Réalité virtuelle et augmentée Aéronautique et transport

Les solutions de RV et RA dans le domaine aérospatial ont la capacité unique de fournir une formation expérientielle temps réel axées sur des données. Dans ce secteur, cela améliore l’efficacité du transfert des compétences, augmente la rétention des connaissances et permet de mieux saisir le savoir-faire au sein d’une organisation.

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Formateur en maintenance aéronautique

Un stagiaire peut s’approcher d’un avion et effectuer une inspection sans danger par le biais de la réalité virtuelle pour garantir la maîtrise.

Vr Airport Security and Safety Training (en)

Une simulation de sécurité et de sécurité en réalité virtuelle, formant le personnel de l’aéroport sur la façon de préparer une série de situations de crise.

Formation AR: Maintenance du moteur

Cette application de réalité augmentée enseigne les bases de l’entretien des moteurs diesel à travers une série de leçons d’AR gamifiées.

Formation VR: Aviation

Une série d’applications VR qui donnent des instructions sur les vérifications avant vol sur un Boeing 777 et les procédures de l’équipage au sol.

Network Rail VR Safety

Une application axée sur l’histoire qui met en garde contre les dangers des passages à niveau à travers plusieurs expériences VR.

Explorateur de moteur

Une série d’applications pour les étudiants en aérospatiale de Temasek conçues pour promouvoir un plus grand engagement par l’interaction.

Le problème

Coût

La formation, bien qu’importante, est un centre de coûts pour une entreprise. Il est nécessaire de réduire au minimum le temps et les ressources consacrés à la formation, tout en maintenant ou en améliorant la qualité.

Complexité

La formation continue des techniciens hautement qualifiés est nécessaire dans un environnement où les tâches deviennent plus complexes. La recherche d’information dans des manuels impose au collaborateurs de savoir où chercher et diminue la productivité de l’entreprise.

Risque

Les compétences et les tâches les plus importantes qui ont besoin de pratique sont souvent les plus dangereuses. A de rares exceptions près pour lesquelles des simulateurs coûteux peuvent être utilisés, la plupart des entreprises ne peuvent pas s’entraîner efficacement à la grande variété de situations dangereuses auxquelles un employé pourrait faire face au cours d’une carrière.

Qualité

La formation traditionnelle en classe n’apporte pas d’expérience pratique, ne supporte pas la pensée critique, et ne forme pas à la résolution de problèmes. Néanmoins ces compétences sont cruciales pour l’apprentissage de procédures complexes. Elle souffre des mêmes problèmes que les écoles, comme l’ennui et l’acquisition de mauvaises habitudes. Les apprenants qui passent par des sessions pratiques de formation apprennent mieux.

Difficile à évaluer

Les méthodes d’évaluation traditionnelles, qui mettent l’accent sur le rendement en classe, sont souvent insuffisantes dans l’évaluation des capacités sur le terrain à long terme, car la réussite d’un test ou d’une évaluation est très éloignée de la mise en pratique d’une compétence.

Solution RV/RA

Un apprentissage plus rapide

Les solutions de RV et RA dans le domaine aérospatial ont la capacité unique de fournir une formation expérientielle temps réel axées sur des données. Dans ce secteur, cela améliore l’efficacité du transfert des compétences, augmente la rétention des connaissances et permet de mieux saisir le savoir-faire au sein d’une organisation.

Contextualisation des connaissances en temps réel

Grâce à la technologie avancée de la réalité augmentée, les connaissances pertinentes pour la tâche à accomplir peuvent être affichées devant l’utilisateur, notamment pour la formation au maintien en conditions opérationnelles. Ceci se traduit par une meilleure qualité de travail et une meilleure formation.

Sécurité

Des scénarios dangereux ou difficiles à reproduire peuvent être simulés en toute sécurité avec des applications de réalité augmentée et virtuelle. Cela permet aux apprenants de pratiquer à plusieurs reprises des scénarios cruciaux tout en prévenant les dommages causés à l’équipement et en évitant les lésions corporelles.

Un plus grand engagement

La formation expérientielle par le biais d’applications de réalité virtuelle et augmentée exigent que l’apprenant participe activement à l’exercice. Il en résulte des taux de rétention plus élevés, car cette formation évite l’ennui et l’acquisition des mauvaises habitudes qui accompagnent la formation traditionnelle.

Évaluation

Les apprenants sont évalués en fonction de leur rendement sur des séquences de travail pertinentes. Ces données sont transmises à partir de l’application de réalité virtuelle et augmentée aux systèmes internes d’évaluation individuelle des salariés d’une entreprise pour son éventuelle certification.