EON AI Academy: Plasmare il futuro con XR e IA spaziale

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L'Accademia dell'IA

L’Accademia EON Learn For Life è l’approccio multiforme, incentrato sull’arricchimento delle esperienze degli stagisti nello sviluppo del business, nel marketing e nelle ultime tecnologie XR e AI. Sottolinea il L’impegno del programma nel fornire un percorso di apprendimento pratico e profondamente coinvolgente.

Gli stagisti sono immersi in attività che affinano le loro capacità e la loro comprensione professionale, sfruttando una miscela di conoscenze teoriche e progetti pratici.

Il programma mira a fornire agli stagisti competenze solide e rilevanti per il mercato, assicurando che siano ben preparati per le sfide del mondo reale in questi campi dinamici.

Potenzia i futuri leader

EON ha lanciato il suo primo programma di tirocinio globale nel 2020 in risposta al blocco della pandemia e alle restrizioni associate.

L’obiettivo era quello di sostenere le giovani menti di talento in tutto il mondo, fornendo loro una preziosa esperienza pratica e migliorando la loro occupabilità.

Il programma ha riscosso un grande successo sin dal suo inizio e EON ha continuato a offrire stage ogni anno. Ad oggi, oltre 200 studenti hanno partecipato al programma di tirocinio di EON.

Competenze e risultati

Competenze del mondo reale

Gli stagisti acquisiscono esperienza pratica, applicando le conoscenze teoriche a compiti pratici.

Pensiero critico e risoluzione dei problemi

Enfasi sullo sviluppo di queste competenze cruciali per l'era incentrata sull'intelligenza artificiale.

Padronanza dell'IA

Formazione sui principali strumenti di intelligenza artificiale, preparando gli stagisti alle future sfide tecnologiche.

Esposizione internazionale

Esperienza in un ambiente di lavoro globale, migliorando l'adattabilità culturale e professionale.

Coinvolgimento ed esperienza

Interazione diretta con il cliente, contribuendo a 3 mesi di esperienza lavorativa tangibile per i loro CV.

Copertine del programma di formazione

Tecnologie XR e AI all'avanguardia per il trasferimento delle conoscenze nell'istruzione e nelle imprese:

Strumenti di marketing essenziali: ZoomInfo, Scrap, Sales Navigator, Sketchfab
Implementazione e gestione del sistema Odoo CRM
Sviluppo e implementazione di strategie per le campagne di mailing
Sfruttare i media digitali e gli strumenti di intelligenza artificiale (Mid Journey, ChatGPT, Microsoft Designer, Adobe Firefly, Claude)
Affinare le capacità di presentazione dei prodotti e interagire con i clienti reali

Padronanza delle tecniche di vendita e qualificazione dei lead

Prospezione e coinvolgimento dei clienti in uscita
Partecipazione a presentazioni di vendita, riunioni, proposte e negoziazioni contrattuali
Ricercare il potenziale dell'IA nel settore EdTech
Creazione di business plan per nuove opportunità di settore
Introduzione alle risorse umane: best practice per i colloqui iniziali e cultura aziendale
Gli stagisti nello sviluppo software ricevono una formazione aggiuntiva sugli strumenti di sviluppo e intraprendono progetti creativi di XR e intelligenza artificiale sotto la supervisione di esperti.

Opportunità di imprenditorialità LFL

Learn For Life, un'organizzazione no-profit dedicata a colmare il divario educativo, consente agli stagisti di esplorare l'intersezione all'avanguardia tra realtà estesa (XR) e intelligenza artificiale (AI) nel trasferimento delle conoscenze. Questo programma unico va oltre l'apprendimento sui libri di testo, offrendo un'esperienza pratica nel plasmare il futuro dell'istruzione.
Ricerca approfondita: gli stagisti approfondiscono la ricerca guidata e approfondita su come le tecnologie XR come la realtà virtuale (VR) e la realtà aumentata (AR) possono rivoluzionare la trasmissione delle conoscenze.
Immagina la progettazione di simulazioni VR interattive che danno vita alla storia o la creazione di sovrapposizioni AR che trasformano le aule in ambienti di apprendimento dinamici.
Innovazione EdTech: il programma promuove lo spirito imprenditoriale, sfidando gli stagisti a identificare i bisogni insoddisfatti nell'istruzione e sviluppare soluzioni innovative utilizzando XR e AI.
Ciò potrebbe comportare, ad esempio: la creazione di tutor basati sull'intelligenza artificiale che personalizzano l'apprendimento per ogni studente, la progettazione di esperienze VR accessibili per le persone con disabilità o la creazione di piattaforme di apprendimento gamificate che rendano l'istruzione coinvolgente ed efficace.

Onboarding del tirocinio

Il processo di onboarding di EON Reality Intern è una guida completa per gli stagisti, che descrive in dettaglio le politiche, le aspettative e le procedure dell’azienda.
Include informazioni dettagliate sull’orario di lavoro, la frequenza, la condotta professionale e la cultura aziendale e la partecipazione attiva.
Il manuale appositamente sviluppato enfatizza l’apprendimento, lo sviluppo e la responsabilità, offrendo un quadro strutturato per consentire agli stagisti di avere successo nei loro ruoli.
Inoltre, delinea i processi di valutazione delle prestazioni, premi e feedback, insieme a indicazioni sul tempo libero e ulteriori opportunità di formazione.
Il manuale funge da risorsa chiave per gli stagisti per comprendere il loro ruolo e massimizzare il loro apprendimento e contributo durante il tirocinio.

Valutazione delle prestazioni e premi

La valutazione delle prestazioni e la componente di ricompensa di EON learn For Life Academy è progettata per riconoscere e incentivare le prestazioni eccezionali degli stagisti.
Questo sistema include revisioni periodiche delle prestazioni, in cui gli stagisti vengono valutati in base a criteri predefiniti in linea con i loro ruoli e responsabilità.
Il programma sottolinea l’importanza di raggiungere e superare gli obiettivi prefissati, con particolare attenzione alla partecipazione attiva, all’apprendimento e allo sviluppo professionale.
I premi per prestazioni eccezionali includono benefici sia monetari che non monetari. Gli stagisti possono ottenere incentivi o commissioni in base ai loro contributi, in particolare in ruoli con un focus sul marketing o sullo sviluppo del business.
Inoltre, gli artisti eccezionali possono essere riconosciuti attraverso premi o opportunità di ulteriore formazione. Questa struttura mira a motivare gli stagisti a eccellere nei loro ruoli e a contribuire in modo significativo agli obiettivi di EON Reality.

Certificazione Materiali e processi

Procedure e materiali per le varie certificazioni relative ai prodotti e servizi dell’azienda. Ciò include guide dettagliate per la formazione pratica, conoscenze teoriche, presentazioni pratiche e competenza nelle tecniche di vendita.
Il processo di certificazione è progettato per garantire che gli stagisti acquisiscano una profonda comprensione della tecnologia e delle metodologie di EON, dotandoli delle competenze e delle conoscenze necessarie per il successo professionale nelle applicazioni di realtà virtuale e aumentata.
Questo approccio completo facilita la crescita personale e professionale, preparando gli stagisti a ruoli futuri nella tecnologia e nello sviluppo del business.

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