增强现实和虚拟现实能源解决方案具有独特的能力，能够在实时数据驱动的应用中提供体验式培训。 对于能源部门，这提高了技能转移的效率，提高了知识保留率，并更好地捕获了组织内的企业知识。
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成本
培训虽然重要，但也消耗了企业不少成本。 因此要在保持或提高质量的基础上，减少在培训时间和资源上的消耗。
复杂性
任务是一直且快速复杂变化着的，技术人员要适应这种变化，并且熟练掌握任务。 虽然有手册和说明，技术人员要知道如何去找到这些资料，但这并不容易。 此外，在查找信息时，受训人员或员工不用再执行降低整体工作效率的任务。
风险
通常，最重要和最需要练习的技能和任务是最危险的。 因为除了少数可以使用昂贵的模拟器的情况外，公司无法针对员工在职业生涯中可能面临的各种危险情况进行有效的培训。
质量
传统的课堂培训没有实践经验，也不具备批判性思维、解决问题的能力，没有沟通交流的勇气，但这些这对于学习复杂的程序至关重要。 课堂培训也面临与学校相同的问题，比如无聊和课堂习惯差。 通常来说，学员通过动手做比通过 PowerPoint 演示和课堂讲座的学习效果更好。
评估困难
由于考试通过并不等同于将技能付诸实践，传统的评估方法更强调课堂，在评估实践能力时，表现通常是不够的。
实操训练
在大多数工业和制造环境中，很难提供培训，因为关闭生产过程或单个设备为员工提供所需的培训人员是不切实际的。 同样的，某些设备可能过于昂贵，无法复制和专门用于培训目的。
快速学习
增强现实和虚拟现实能源解决方案为培训提供的经验培训提供实时反馈，提高技能转移效率，提高知识保留率，并更好地捕获组织内的企业知识。
实时场景
借助先进的增强现实技术，所有与任务相关的信息都可以直接显示在用户眼前。无论是 MRO 还是现场培训，都能提高工作质量并改进培训。
安全性
使用增强现实和虚拟现实能源化工应用程序可以安全地模拟危险或难以复制的场景。 这使得受训人员能够反复练习关键场景，同时防止设备损坏和避免人身伤害。
提高参与度
通过增强现实和虚拟现实能源应用进行体验式培训要求学员积极参与练习。 这将有更高的留存率，因为这种培训绕过了传统培训带来的无聊和不良的课堂习惯。
评估
学员根据他们在相关工作项目上的表现进行评估。 这些数据从增强现实和虚拟现实能源化工应用程序传输到公司的内部记录保存系统，用于认证和/或管理操作。
实操训练
增强现实和虚拟现实能源化工培训允许员工接受手部培训，但在虚拟环境中。 这些虚拟环境能以非常现实的方式模拟生产设备。 这样可以防止因设备停机和中断造成损失。
